S 125 Deducción De Nómina // formantia.biz
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Deducciones 2019 de la nómina Por lo general las empresas buscan reducir sus gastos y uno de los temas que más se cuestionan es la deducibilidad de la nómina para el ISR. Para ello se debe apegar a lo que nos indica el art.28. de la ley de Impuesto Sobre la Renta. 4ª parte: Todo lo que debes saber sobre tu nómina. En el recibo de salarios los devengos obtenidos por el trabajador se verán minorados por las deducciones. Como podemos observar en la imagen se distinguen las siguientes deducciones: Cuotas a la Seguridad Social; Retención del Impuesto sobre Renta de las Personas físicas. Anticipos. Una nómina es el recibo del pago de un salario. También es el justificante de las cantidades que usted, como trabajador, ha pagado a la Seguridad Social y de las retenciones practicadas como pago a cuenta del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas IRPF. Es un documento importante que se debe siempre revisar y archivar en un lugar seguro. ¿Qué es una deducción de nómina? Una deducción de nómina es una cantidad tomada de cada cheque de pago, como los impuestos, que reduce el salario bruto de un empleado o de pago total. La mayoría de las deducciones de nómina lista talones de nómina. Algunas deducciones son estándar o.

Entender nuestra nómina no es nada fácil, pero existe una serie de circunstancias que influyen a la hora de que la empresa aplique una mayor o menor retención a tu salario, tales como tu situación familiar o si tienes algún familiar a cargo, los devengos salariales aproximados y los tramos a pagar dispuestos por la Agencia Tributaria. Deducciones de IRPF y Seguridad Social en una nómina. Además de estas deducciones, hay que tener en cuenta las que se aplican sobre las retribuciones en especie que, desde 2014, cotizan, y los pagos a cuenta a la Seguridad Social que se realiza a cargo de la empresa por los conceptos.

Explicación nómina. La nómina es el justificante que reciben los trabajadores del pago del salario por parte de la empresa. Detalla los conceptos que forman el salario y especifica las cantidades que se deducen al trabajador y que hacen la diferencia entre el sueldo bruto y el sueldo neto o líquido. Si acaso llegas a realizar cualquier descuento en la nómina es necesario conocer las leyes competentes, además de los montos y porcentajes de deducción actualizados, ya que tienden a cambiar cada año. JG WAR septiembre 19, 2018 at 6:10 pm Responder. Un gasto adicional a cubrir por los patrones es el relativo a la no deducibilidad de las prestaciones exentas. Conforme al artículo 28, fracción XXX, de la norma citada, la deducción quedará limitada al 47% de las prestaciones exentas que se cubran a los trabajadores. Nuevos requisitos para deducir la nómina Ley Federal de. Y un punto clave a modificar para los patrones es la eliminación de un tipo de deducción, limitándola al pago registrado. Lo que se busca es que el pago de salarios en efectivo no sea más deducible si excede los $2,000.00. Recordamos que dentro de la Ley de Impuesto sobre la Renta 2013 se indicaba lo siguiente al respecto: Artículo 31. Si tienes dudas sobre cómo hacer nóminas y necesitas ampliar más información sobre la base de cotización y el tipo de cotización de los empleados de tu empresa es recomendable consultar el artículo 147 de la Ley General de la Seguridad Social.

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